王志伟，中共党员，北京现代汽车有限公司总装车间工具班班长，特级技师，国家级技能大师工作室带头人，刚刚荣获2025年“全国劳动模范”荣誉称号，并荣获有全国五一劳动奖章，享受国务院政府特殊津贴，入选京津冀高技能人才队伍建设专家库，是北京市有突出贡献高技能人才，是名副其实的“大国工匠”。

他深耕汽车装配一线二十余载，从一名普通工人逐渐成长为一线技术专家，见证了北京现代从零到1200万台的产销里程碑，是高技能产业工人队伍中的杰出代表。他独创了"车辆电路系统调整检测法"和"装配质量控制法"等工艺，突破多项生产技术瓶颈；主动扛起技能传承的使命担当，培训员工超2500人次，在技术创新与技能人才培育领域双轨发力，为首都汽车工业发展注入强劲动能。

01

不忘“初心”，用“匠心”做真质好车

自2002年加入北京现代以来，他和企业同频共振、共同成长，历经了自己学识的积累与提升，从一线工人逐渐蜕变为技术专家。他是北京现代一线技能人才的缩影，在不断成长中践行着做好车的“初心”。

不论是技能等级实现五连跳，还是将所有现代车型的电路图都烂熟于心、倒画如流，亦或是“王志伟创新工作室”的不断壮大结出硕果……为了让自己能够时刻保持学习和探索未知的热情，王志伟每隔一段时间就会对自己进行归零，也正是这种归零让他有了思考的空间和时间，能够不断审视和调整自己，保持初心，创新求变。

02

梦想可以很小，但不应该被小看

发明创造不仅仅是科学家的“专利”，平凡岗位上的普通职工也可以成为创新主体，一线工作也能创造出意想不到的佳绩。

北京现代一直通过先进的生产智造体系和全面的质量保障体系来确保产品品质，王志伟自参加工作以来不断努力钻研，自主设计车门电检设备项目、新员工基础培训平台、前门升降器电动检测器改进等……每一个小的革新，都助益了产品品质，解决了大批生产技术难题总计120余项，其中形成优秀创新成果27项，申报专利16项，主导生产改善项目300余项。

03

授人以渔，做技术传承的摆渡人

一路走来，王志伟始终未停下学习的脚步，每一次角色的变化，都带给他更多的成长。正如他所说，很多时候没有现成的经验可以借鉴，只能一点一滴的去摸索。这个过程很熬人，但成长是飞速的。

从学徒到老师的转变，让王志伟肩上的担子更重了。为了提高车间整体员工的专业素质，王志伟推出了利于一线技师学习提高的“E2E每周技术推客”和利于高技能人才培养的“志伟大讲堂”，传授汽车理论知识和装调技能。

培训课堂先后培训了员工2500余人次，培养出7名技术过硬的汽车电器维修工，更有25人在王志伟的指导下成长为技师，有6人成为高级技师，培养其他高技能人才1800余人。

培训课堂先后培训了员工2500余人次，培养出7名技术过硬的汽车电器维修工，更有25人在王志伟的指导下成长为技师，有6人成为高级技师，培养其他高技能人才1800余人。

“授人以鱼，不如授人以渔”，在王志伟的带领下，目前北京现代已成功建立了“公司技师队伍”、“工程技术队伍”、“高级技工队伍”三支人才队伍，从素质、理论、技能、管理能力等方面全面培养汽车工匠，为企业智能制造提供源源不断的人才队伍。

王志伟在时代浪潮中一路成长，他用自己的实际行动诠释了新时代产业工人的精神内涵。透过他的故事，我们得以管窥独属于工匠的精神特质，也看到了一名“大国工匠”应有的品质。而他也将影响一批又一批的北京现代人，在平凡的岗位上做出非凡的贡献。